Estos últimos 3 días estuve evaluando la situación de los Ingenieros (Industriales, de Sistemas, Mecánicos, Civiles, Químicos, de Alimentos, etc) que no llevan más de 5 años que se titularon y lastimosamente aún buscan trabajo en Bolivia, para ser más específico en Cochabamba, tierra del Chicharrón y el Pique a lo Macho.
Pronto serás un profesional
Estudiaste una carrera de Ingeniería durante 5 años, leyendo libros, rendiste exámenes, cursaste todo tipo de laboratorios, asististe a conferencias y cursos de capacitación extracurricular, madrugaste para tus clases en invierno y te trasnochaste realizando trabajos en grupo. ¡Hey! incluso fuiste ayudante Ad Honoren de alguna materia o de algún laboratorio de computación. Claro todo esto gratis, porque a cambio tienes un felíz ideal que ese cartón extra engrosará tu Curriculum Vitae y por consiguiente tus oportunidades de triunfar en la vida y ganar buen dinero.
Estuviste de 6 a 8 meses explotado dentro una empresa para poder realizar tu tema de tesis. Generalmente los Ingenieros que realizan tesis primero están 6 meses realizando todo tipo de tareas ajenas a la tesis y una vez que algún gerente se apiada recién deciden enfocarse en el tema olvidado que iba a servir de tesis, en algunos casos es necesario buscar un nuevo tema. Dije explotado, porque no te pagan nada por los meses que trabajas sellando tarjeta y quedándote horas extras. Todo sea por el preciado cartón que diga Licenciado en Ingeniería. Es obvio que una vez que termines tu gestión y aunque saques 100 en tu Tesis con Honores, no te contratarán, buscarán a otro tesista que les haga todo gratis a cambio del preciado cartón.
Eres un Ingeniero que se graduó con Honores, pero estas en una larga fila de desempleados. Si no tienes amistades o familiares con cargos elevados dentro una Empresa o Industria, sólo te queda ir a buscar empleo mediante lo más valioso que un profesional puede tener, ganas de trabajar y de aplicar los conocimientos adquiridos. ¿Dónde? En los anuncios que se publican en el periódico.
Prestigiosa Empresa busca a Ingeniero
Estas son las palabras con que todo anuncio de trabajo inicia: Prestigiosa Empresa busca a [título de alguna profesión] . No te dicen que empresa es, todas son prestigiosas o internacionales. No te dan dirección ni datos, sólo una casilla de correo o un e-mail del tipo prestigiosaempresa@hotmail.com (WTF) para que envíes tus datos. ¿Es que acaso les da vergüenza admitir que necesitan de un nuevo profesional en su fuerza laboral?. Cuando YouTube, IBM, Shell, Google o Yahoo necesitan de jóvenes profesionales, lo publican en todos los medios posibles. Nunca entenderé este anonimato.
Además no te dicen cual es el sueldo que pretenden remunerar por dicha oferta de empleo, por lo contrario, te piden que cuando les escribas y envíes tu Curriculum Vitae (CV) les indiques cuáles son tus pretensiones salariales. Eso sí, exigen profesionalidad, ganas de superarse y de trabajar bajo presión.
Ingenieros mandan peticiones de trabajo
Tengo en mi poder como 31 cartas y CVs de Ingenieros que buscan ingresar a trabajar a una empresa que publicó anónimamente su solicitud en el periódico local, en este mes.
En una rápida leída de los datos, la mayoría es gente sobresaliente. Todos tienen el título de Ingeniero, algunos se han graduado con Honores. Presentan una buena formación académica, manejan una gran cantidad de software adicional (MatLab, SolidWorks, Simulador Taylor, Java, File Marker, Office, Flash, Autocad, SPSS). Todos hablan inglés y uno que otro Francés. Han estado como en 5 empresas anteriormente, pero con periodos de 3 a 4 meses (serán pasantías). Han asistido como a 20 conferencias, seminarios y cursos extracurriculares. Algunos han realizado algún curso de Post-Grado en Chile o España.
Todos tienen ambición de trabajar en un puesto donde pongan en práctica todos los conocimientos y habilidades adquiridos hasta el momento. Se consideran personas Pro-activas con potencial de liderazgo, creatividad, innovación y dinamismo, tienen la capacidad de planificación, relación y facilidad de trabajo en equipo, con potencial de liderazgo.
Generalmente presentan una carta que dice:
A través de la presente me dirijo ante ustedes; para hacerles conocer mi sincero deseo de ingresar y formar parte del selecto personal con que cuenta su prestigiosa entidad y tengo a bien solicitar a ustedes me den la oportunidad de demostrar mi capacidad, eficiencia y deseos de superación alcanzando objetivos y metas.
Estadísticas del grupo
He promediado la pretensión Salarial y las edades, obteniendo los siguientes resultados:
Universo: 31 personas
Pretensión Salarial Promedio: 1992 Bs. = 249 $US
Edad Promedio: 28 años
Pretensión Salarial Mínima: 900 Bs. = 112 $US (27 años)
Pretensión Salarial Máxima: 3600 Bs. = 450 $US
Edad Mínima: 22 años (2000 Bs. = 250 $US)
Edad Máxima: 35 años (1500 Bs. = 187 $US) (PostGrado en España)
Un 70% presenta estudios adicionales para la implementación de la Norma ISO 9001:2000 en industrias y empresas.
La verdad es irónico leer que tienen ambición y deseos de superación si se conforman con pedir este tipo de sueldos.
Reflexión
Los estudios y la capacidad se encuentran en todos nuestros profesionales. El problema esta en la predisposición de una empresa en reconocer estos puntos con sueldos justos. El Ingeniero esta acostumbrado a recibir un sueldo de 150 a 300 $US, y no puede aspirar a más.
Esto no alcanza para pagar un módico alquiler, agua, luz y comida. Por más barata que se la vida en Cochabamba. Puedo asegurar que de ese monto se van unos 30- 50 $US en transporte público.
Se ve que cuanto más reciente saliste de la Universidad, es más probable que entres a trabajar a una empresa por 150 o 200 $US como Ingeniero Junior (= explotado sin pena por no tener experiencia). Tal ves a tus 35 aspires a ganar 300 o 400 $US, si se muere algún gerente, y así al fin puedas salir de vivir con tus suegros y tengas una pequeña casa propia.
Mientras tanto en USA, buscan contratar a los egresados más recientes de las carreras, quienes disfrutaran de los mejores sueldos, especialmente en informática, ya que cuentan con los conocimientos más actuales que profesionales de años anteriores.
Esta es una causa del porque Bolivia sufre a diario de la emigración de profesionales capacitados. No tenemos falta de fuentes de trabajo, sino sueldos irrisorios.
Este artículo nos hace reflexionar, ¿vale la pena tanto estudio? ¿esforzarse más que la mayoría?, si vale, y si nadie lo reconoce, como dice Joup en un comentario en Aeromental, hay que crear la empresa, usar el ingenio!
10 comentarios:
Recuerdo que hace años buscaban un ingeniero de procesos en "vertiente" (Cochabamba), para el cargo de "jefe de producción" y ofrecían 1000 Bs... ah! y el trabajo era solo en turno nocturno...!!!
Interesante tu post. Te cuento un poco, sali de la universidad, hice las prácticas requeridas, me contrataron! si, eran otras épocas, ganaba 300 dolares, después de unos años la empresa quebró, me quedé sin trabajo, busque como loca por todos lados, mandando curriculums cual volantes, me ofrecían sueldos de 100 dolares o menos, me negué a aceptar, tuve la suerte de poder irme a España a comenzar un Doctorado, pero la vida era muy cara y después del primer curso volví, terminé aceptando los trabajos de 100 dolares, no quedaba otra, habia que vivir, con lo cual no tenia tiempo para hacer la investigación del doctorado, ni dinero para volver a irme, ni siquiera para pensar en hacer mi vida en Cochabamba (apenas alcanzaba a pagar el transporte del trabajo a la casa), después de postular a miles de becas, conseguí una y me volví a ir para terminar el doctorado, mi tema de tesis: “Identidad laboral (y situación)de los jovenes bolivianos (proceso de inserción”. A ver si así logro entender porque nos pasa los que nos pasa y sobre todo como solucionarlo. si tienen ideas, sugerencias, comentarios, testimonios o desean participar de mi investigación doctoral… son bienvenidos!! Mi aporte en este blog: creo que necesitamos organizarnos, asi como hay coordinadoras, sindicatos, federaciones de base, partidos politicos, porque no crear una organizacion que nos algutine, es un problema que toca a todos, si nos unimos podriamos intentar cambiar las reglas del juego y hacer valer nuestros derechos, al menos hacer que se escuche nuestra voz (desesperada voz). ¿que dicen?
Bueno, un día leí que el problema e América Latina no era que porque nuestros productos eran baratos los sueldos eran bajos, sino lo contrario, con esos sueldos tan bajos se podían dar el lujo de tener productos baratos (pero de mala calidad, no somos chinos). Si todos estamos en un carrera hacia precariedad todos terminamos hundidos. Quizás antes corrias el riesgo que haya uno que sea más capaz que vos que te quite tu puesto, ahora tenemos que vivir con el miedo de haya algún gil que ofrezca trabajar más horas por menos plata y con la entera disposición de ser maltratado. A quién le podría hacer frente si hay gente que hasta haría gratis mi trabajo? Ya la capacidad no es un beneficio, no? Organizarnos cómo, si siempre voy a pillar a alguien más desesperado que yo. Y bueno, quien sea jefe se dejará llevar por la política de "pagar menos es ganar más". Cuidado, que no generalizo,deben haber un 1% de las empresas en Bolivia ajenas a esta política.
Tengo la suerte de trabajar en una de las empresas más grandes de Bolivia y haber entrado por concurso de méritos luego de cuatro años de trabajos eventuales de esclavo y desempleo. Aún así, todavía no estoy en el cargo que quisiera ni gano lo que creo que merezco. Eso sí, no le debo nada a nadie, no entré por muñeca y nadie me hizo un certificado de trabajo trucho.
Acá está saliendo...un sólo ingeniero, no recuerdo en qué área, ya te lo voy a averiguar!!!!! contra, "contra", cientos de abogados anuales!!!!!
En la docencia, casi no hay maestros egresados....
Las carreras cortas, informatizadas...que no impliquen matemática y química...., que te llenen el bolsillo a corto plazo están desplazando a las humanísticas....
Estaremos asistiendo a un Apocalipsis académico?
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Ana me prometió :) que este fin de semana te hace panqueques!!!!!
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Te cuento que estamos haciendo un cuento étnico.
Te invito a leer mi fragmento.
Un abrazo mapuche!
Muchos de mis amigos estan en esa situacion, la verdad es que si no tienes muñeca no consigues facil, mis amigos ingenieros industriales mas capaces estan sin pega y los que tienen contactos estan en sendos puestos de gerencia.
Respaldo lo que die JOUP, si no tienes INGENIO no mereces el Titulo de Ingeniero. Asi que a crear la Empresa y a pelearla.
Muy bueno el post
qué puede nosotros hacer para ayudarse, todos no tenemos que convenir toda la hora pero sería agradable .
Andrés, es el capitalismo que ha mudado su red colonizadora hacia las mano de obra barata. El capitalismo fomenta y fomentara este via crucis, de nosotros, los jovenes profesionales. Le conviene ya que retroalimenta a las empresas que en estos tiempos son rentables gracias a las costillas de los profesionales. Soy un convencido que es el sistema el que dirime semejante opresion.
Por otro lado el estudio, es y siempre debería de ser un medio para la superación personal y la construcción de conocimientos y no para buscar un medio para llenarte los bolsillos. Es decir, lo segundo debería ser complementario caso contrario ahi tienes a un montón de empleados mediocres en el ámbito público.
Mi enfoque de esta problemática es bastante distinta y prefiero terminarla aqui y meditar un post al respecto, a partir de la interesante recopilacián que has realizado. Un saludo.
El analisis y la reflexion que hace Andres son muy buenos. Sin embargo me agradaria mucho poder saber algunas soluciones que Andres sugiere. Al mismo tiempo algo me da vueltas en la cabeza preguntas como: de que Universidad salio?, si trabaja o no?, cuanto gana?...bueno son respuestas que solo uno sabe (o que tal vez uno mismo se inventa) y como muchos dicen escribir y analizar es facil pero dar soluciones es lo dificil. La realidad de nosotros como bolivianos es que nos gusta vivir de apariencias o que dicen los demas de uno. Me gustaria conocer algunas soluciones Andres.....
pues...definitavemente es algo lamentable que leer, pero es una realidad que combatir, como lei por ahi...algien decia de unirse me parece interesante, pero bajo esas condiciones salariales y la disponibilidad de empleo, no culpo a los que fugan de esa situacion, es mas creo que me considero dentro de ellos...no nos culpen pues empresas del pais, asi no da ganas ni de presentarse...ojala y reflexiones al menos haya, pero eso debe cambiar..., pero eso si terminare en mi llajta, al menos cuando crea que ya tengo algo, un fundamento bajo el cual uno crea poder desarrollarse..al menos economicamente. saludos.
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